Kuckuck
Kuckuck

 

                       präventiv mediativ individuell  

konfliktmanagement

 

 



Entscheidungsträgern in vielen Unternehmen ist es bereits bewusst geworden: sich um betriebsinternes KONFLIKTMANAGENT zu kümmern, dient nicht nur dem Betriebsklima und fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; es ist auch im wirtschaftlichen Interesse eines Unternehmens: Fehl- und Ausfallzeiten auch aufgrund psychischer Erkrankung, geringere Effektivität bei der Zusammenarbeit, etwa bei einer unzureichenden Kommunikation zwischen Abteilungen oder einzelnen Kollegen.

 

Burnout, Mobbing sind Schlagworte, die uns in den letzten Jahren immer häufiger begegnen und deren Ursachen wir auf den Grund gehen müssen, wenn wir wieder eine Unternehmenskultur schaffen wollen, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. 

 

Dabei ist KONFLIKTMANAGEMENT als Programm „von der Stange“ selten hilfreich. GiglbergerMediation bietet ein individuelles und dabei preiswertes Konzept, das schnell und effektiv die Konfliktkultur in Unternehmen oder Organisationen nachhaltig positiv verändert.